Здравствуйте! Дополнение у трудовому договору составляется при изменении графика Вашей работы, начисления Вам заработной платы, связанной с увеличением количества рабочих часов, с изменением Ваших обязанностей, наложением материальной ответственности, изменением условий труда. Все это называется изменением трудового договора и закрепляется в дополнительном соглашении к нему. Поэтому, безусловно, Вы должны потребовать заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором должны быть прописаны все изменения рабочего времени, выполняемых Вами обязанностей и связанных с этим изменений в начислении заработной платы.
