Школа

[Лидия]

Я работаю в школе сторожем на ставке 0,76 согласно графику. В связи с сокращением рабочей единицы- уборщица, директор школы возлагает на меня дополнительные дни и часы. Эта дополнительная нагрузка будет так же оплачиваться по ставке 0,76, но мои рабочие дни и часы увеличатся на 208 часов.Должна ли быть в связи с этим пересмотрена тарифная ставка, и какое количество часов переработки допускается за год. Правомерны ли действия директора, издавая внутренний приказ на дополнительные дни и ссылаясь при этом на сокращение штатной  единицы.

[admin]

Здравствуйте! Та или иная штатная единица в любой организации подлежит сокращению либо за ненадобностью, либо в связи с реорганизацией рабочего процесса. Если сокращение уборщицы произошло за ее ненадобностью (что маловероятно), то ни о каких переработках, дополнительных рабочих днях и часах не может быть и речи.

Если же сокращение произошло в связи с реорганизацией, то Ваш директор имеет право с Вашего письменного согласия  добавить Вам не более 10% рабочего времени, которое должно оплачиваться по тому же коэффициенту, по которому Вам насчитывается Ваша основная зарплата (у Вас он 0,76).