Автор Тема: Бланки строгой отчетности для кадровых агенств  (Прочитано 821 раз)

Юрий Саныч

  • Гость
Скажите, может ли кадровое агентство использовать вместо ККМ бланки строгой отчетности при расчете с клиентами? Если да, то дайте ссылку на закон или положение.

admin

  • Администратор
  • Постоялец
  • *****
  • Сообщений: 135
    • Просмотр профиля
Добрый день! Осуществляя наличные денежные расчеты за услуги помощи в трудоустройстве, во избежание споров с налоговыми органами, Вам придется применять контрольно-кассовую технику, так как данные услуги не переведены на ЕНВД и не предусмотрены Общероссийским классификатором услуг населению. Обратите внимание вот на что: в большинстве своем кадровые агентства заключают договоры с работодателями (организациями и ИП) и получают вознаграждение за свои услуги от них обычно по безналичному расчету, в таком случае кассовый аппарат не требуется. Специальные бланки строгой отчетности для кадровых агентств не утверждены.